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bet356亚洲体育官网入口2023届本科生毕业论文(设计)答辩工作要求和安排

时间:2023-05-30 20:54   浏览数:次  

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2023届本科生毕业论文(设计)答辩工作安排

 

根据教务处2023届本科生毕业设计(论文)答辩工作安排,公司对毕业论文(设计)答辩相关工作要求和安排如下:

(一)总体要求

1.以及指导教师务必要提高责任意识、强化任务落实,按要求做好2023届本科生毕业论文(设计)答辩相关工作。

2.毕业设计(论文)答辩各环节按照《bet356体育在线亚洲版下载毕业设计(论文)质量标准》(教发〔2022〕21号)文件要求完成。

各位指导教师工作安排

1.认真做好员工答辩资格审核,对员工毕业设计(论文)的写作规范、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等各环节进行严格把关,对于未按时完成规定任务和完成质量不符合要求的,取消答辩资格

2.提醒指导的员工高度重视重复率检测:论文类重复率<30%、设计类(设计说明书)重复率<50%可直接进入答辩程序; 30%≤论文类重复率<50%、50%≤设计类(设计说明书)重复率<70%,需进行修改,修改后进行二次查重,二次查重达到要求后方可进入答辩程序;论文类重复率≥50%、设计类(设计说明书)重复率≥70%,取消答辩资格。答辩结束后,员工将最终稿毕业设计(论文)提交到毕业设计(论文)管理系统中进行重复率检测,超出学校答辩要求比例的取消答辩成绩

集团继续对2023届本科毕业生应用“中国知网”老员工论文管理系统对本科生毕业设计(论文)进行检测。毕业设计(论文)管理系统将于5月31日-6月6日开通第一次查重通道,6月8日-6月12日开通第二次查重通道,请通知员工按时间节点上传。特别说明:系统上传后直接进行重复率检测,无须指导老师操作,请通知员工上传前务必确保上传版本正确。

(三)各系工作安排

1.6月10日前各专业将申报校级优秀毕业设计(论文)的员工信息、答辩安排表(附件1)和未通过资格审查员工汇总表(附件2)发给李彤彤OA   

2.学院毕业设计(论文)公开答辩工作安排在6月12进行;各专业毕业设计(论文)答辩工作安排在6月15、16日两天进行

答辩统一在线下完成,请各专业提前确定答辩地点

按照答辩时间地点安排,答辩秘书召集答辩委员会(答辩小组成员)、答辩人开展答辩工作,并做好答辩记录。答辩评委(答辩小组成员)须采取交叉互派的方式,员工本人的指导教师原则上不得担任本组答辩评委。

参加答辩的员工须着装整齐,仪态仪表大方得体。全体人员不得从事与答辩无关的行为,不得发表与答辩无关的言论。每名答辩员工需准备8-10分钟答辩PPT,每名答辩员工答辩时间原则上不少于15分钟(含评委提问)。

3.6月20日前各专业完成毕业设计(论文)成绩录入教务系统工作优秀率控制在专业毕业设计(论文)总数的15%以内,优秀和良好率总共控制在毕业设计(论文)总数的55%以内。

4.621日前在毕业设计管理系统中完成毕业设计(论文)最终版上传

5.6月23日前将校级优秀毕业设计(论文)汇总表发李彤彤OA

6.629日前,完成毕业设计(论文)的整理归档和总结工作。答辩完成后,将《bet356体育在线亚洲版下载本科生毕业设计(论文)手册》和《bet356体育在线亚洲版下载本科生毕业设计说明书(毕业论文)》以及相关附件纸质版一并存档。

)教学办工作安排

1.成立学院答辩工作委员会并组建答辩工作小组,科学制定答辩工作方案。

2.在毕业论文管理系统对本科生毕业设计(论文)进行重复率检测后,导出二次查重和取消答辩资格名单并发布。

3.6月12日前将答辩安排表(附件1)和未通过资格审查员工汇总表(附件2)发教务处李革OA。

4.组织学院公开答辩。由学院对每专业随机抽至少2名员工参加公司公开答辩,由各专业提供申报校级优秀毕业设计(论文)的毕业设计(论文)参加公司公开答辩。各专业校级优秀毕业设计(论文)不超过专业毕业生总数5%,申报数量可以超过比例根据第一次查重结果,论文类重复率<15%、设计类(设计说明书)重复率<25%可申报校级优秀毕业论文(设计)。

5.答辩结束后,在毕业论文管理系统对最终稿毕业设计(论文)进行重复率检测后,导出取消答辩成绩名单。

6.6月28日前将校级优秀毕业设计(论文)汇总表发教务处李革OA。

7.7月2日前按照《bet356体育在线亚洲版下载毕业设计(论文)质量标准》(教发〔2022〕21号)完成毕业设计(论文)总结工作,并将工作总结发教务处李革OA。

 

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                              20235月29

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